为规范公司优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，根据《3044永利集团推荐和接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》（中南林发[2017]28号）精神，结合公司实际，制定本办法。

一、 组织领导

公司成立推免生推荐工作领导小组和推荐工作专家审核小组，具体负责公司推免遴选工作，成员如下：

1）推免生工作领导小组

组长：李建军

副组长：李健林、武忆涛、陈红斌

组员：车生兵、康毅芳、杨帆、吴光伟、朱颖芳、谭玉香

秘书：胥俊

2）推荐工作专家审核小组

组长：李建军

副组长：李健林、武忆涛、陈红斌

成员：车生兵、康毅芳、杨帆、吴光伟、朱颖芳

秘书：胥俊

二、 推免资格

推荐条件按《3044永利集团推免生申请条件及综合测评指标体系》（中南林发[2023]7 号）规定执行。

三、 工作流程

第一阶段（单列指标推免）

1.公司组织符合单列直通推免条件的员工报名。

2.推免生工作领导小组、推免生推荐工作专家审核小组，根据《3044永利集团关于推免生申请条件及综合测评指标体系的规定（2022年修订）》“推免生申请条件”的第(一)、(二)、(三）款及第（四）款第2项审查后，确定单列指标候选人，并将推免生工作领导小组名单、专家审核小组名单及员工的申请材料报送教务处审核。

3.公司推免生遴选工作领导小组组织专家审查符合单列直通选拔条件的员工材料，根据附加分从高到低进行审定，确定在公司单列指标推荐名单并公示。

第二阶段（下拨公司指标推免）

1. 公司发布公司制订的年度推荐工作实施方案，利用多种途径在院内广泛宣传。

2.符合申请条件的员工，填写《3044永利集团推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》及承诺书，向公司提交申请，并提交相应证明材料。

3.公司推免工作小组按专业对下拨公司指标的申请者进行综合测评（综合测评分=基本分*100%+附加分*10%，附加分60分封顶），按照综合测评分从高到低的原则，确定推荐名单并公示5个工作日。

4.公司将推荐员工的《3044永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》及相关材料交教务处复审，复审合格名单报公司推免生遴选工作领导小组审定。

四、 遴选要求

1.严格执行国家及公司政策规定，做好宣传发动。在选拔推免生的过程中，应当严格遵循公开、公平、公正的原则，做到程序透明、操作规范、结果公开。

2.应注重把员工的思想政治素质作为推免考核的重要内容，德智体美劳全面衡量。要关注员工的身心健康、政治态度和诚实守信等方面的表现。

3.加强对推免生特殊学术专长的审核。公司专家审核小组应对申请推免资格员工的科研创新成果、论文（文章）、竞赛获奖奖项及内容进行严格审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。应组织相关员工进行公开答辩，专家审核小组及每位成员需给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程必须录音录像，并存档备案，答辩结果要公开公示，未通过审核鉴定或答辩的员工不得推荐。

4.严明工作纪律，严查违规违纪行为。对在推免过程中弄虚作假，存在论文（文章）抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为的员工，一经查实，即取消推免生资格，并报省级教育招生考试机构按规定记入“国家教育考试考生诚信档案”，视情节暂停参加全国硕士研究生招生考试资格1至3年，并按员工管理规定严肃处理；对在推免工作过程中不遵守工作纪律、廉洁纪律，严重影响推免过程和结果公平公正行为的工作人员，由纪委、监察专员办公室（巡查办公室）严肃追责。

五、 注意事项

1.推免工作如遇国家政策调整，以国家政策为准。各阶段时间如需调整，教务处将另行通知。

2.综合测评的附加分在20分及以上者，课程成绩排名可放宽至专业排名前40%以内（实验班、特色班排名前60%以内），成绩排名须经所有参评员工确认。

成绩排名结果以教务管理系统导出的时间点为准，未录入的课程成绩不参与排名。

3.公司将需要进行体质测试的员工名单分别于9月5日（单列指标申请人）、9月10日（下拨公司指标申请人）前统一报送体育与音乐公司，由体育与音乐公司安排测试并提供成绩证明纸质材料。

4.公司推免工作联系人：胥老师，电话：15973176960。

                                    3044永利集团

                                    2024年9月3日

附件：3044永利集团2025年推荐免试研究生工作日程安排表

公司2025年推免工作日程表