何伟强调，心理健康教育是员工工作的重要组成部分，对于培养员工健全人格、促进员工全面发展具有重要意义。他要求全体辅导员要高度重视和关心所有员工的心理健康和成长发展，并就公司心理工作的实施提出了具体要求和指导意见。

公司心育员罗维嘉带领全体辅导员认真学习《3044永利集团老员工心理危机干预办法（修订）》，对文件中的重点内容进行了详细解读，要求全体辅导员熟练掌握心理危机干预方法和技巧，提高心理危机应对的能力，确保在关键时刻能够迅速、有效进行干预和处理。

通过此次会议，进一步提高了公司辅导员队伍在心理危机应对方面的专业素养，为公司心理健康教育工作的顺利开展奠定了坚实基础。未来，公司将继续加强心理健康教育工作，为广老员工营造一个健康、和谐的成长环境。