会上，各年级辅导员针对近期工作难点进行汇报，何伟副书记加以总结并根据现阶段工作实际与公司各部门工作部署，对公司后续员工工作计划进行安排。

一、心理健康教育大数据平台

各年级辅导员需根据袁红梅教授来院指导的相关要求完善并更新员工相关信息，补充证明材料，在工作中注意留痕，需有相关工作记录，及时反映工作中存在的困难。

二、日常工作

1.公司“一节一推选”活动中，公司承办“网络教育优秀作品推选展示活动”征集优秀网络文章、优秀工作案例、优秀微课、优秀新媒体作品，活动具体由罗维嘉、罗金城负责。

2.各年级辅导员要坚持学风教风常态化，督促班级员工认真上课，遵守课堂纪律，营造优良学风。

三、员工党建

报送本学期积极分子培训班、发展对象培训班的员工名单。

四、就业工作

大四辅导员汇报目前就业情况，针对员工就业率低、不愿积极就业等情形采取措施，辅导员需要一对一沟通就业意向，推荐相关企业。其他年级辅导员需关注员工的动态，从低年级强调就业重要性，鼓励员工积极参加职业规划大赛、简历大赛等，增强就业动力。

本次员工工作例会依托交流研讨的形式，在加强公司员工工作队伍交流的同时，总结梳理了员工工作中的思路方法和工作要点，引导辅导员明确发展目标，促进公司辅导员队伍能力提升，对聚力提升公司高质量发展、全面落实立德树人根本任务具有重要意义。