何伟副书记对近阶段公司各项工作情况进行通报、加以总结，并根据现阶段工作实际与公司各部门工作部署，对公司近期的评奖评优工作计划进行安排。

一、综测统计工作

1.根据学工部要求，公司综合测评实施细则需要根据公司最新下发的文件进行修订，目前公司综合测评加分项过高，需设置加分上限。

2.本学年员工综合测评暂按去年标准进行评选，员工须上交相关证明材料，公司进行审核，明年对综测细则进行修订。

二、国家励志奖学金评选

1.国家励志奖学金实施细则针对不同年级进行小范围调整：大二年级必修课平均分达到80分以上，综测在专业前20%；大三、大四年级必修课平均分达到85分以上，综测在专业前20%。

2.国家励志奖学金获得者尽量与甲等助学金人员不重复。

三、奖学金、优秀员工干部、三好员工评选工作开展

1.评选名额按照各年级人数进行分配，具体可参考文件。

2.评选过程坚持公平、公正、公开的原则，各年级要统一要求，成立工作小组。

3.特殊情况及时上报。

4.近期工作较多，联络员谭玉香做好后期提醒，保证各项工作如期开展。

五、工作经验分享

公司团委书记谭玉香对接手团委工作以来所获得的工作经验、荣誉奖励进行分享，谭玉香表示一方面要充分发挥团干作用，利用“五四”评优、年度评奖评优等表彰节点鼓励先进、树立榜样，培养一大批办实事的优秀员工干部；另一方面要充分利用三下乡等实践平台，带领员工不断拓宽视野。担任院团委书记以来虽工作繁忙，但收获颇多，鼓励新入职辅导员积极参与团委工作，丰富工作经验。

会议的召开进一步明确了近期辅导员的工作安排和工作重点，对接下来的评奖评优工作顺利开展奠定了扎实基础。员工办公室充分发挥传帮带作用，为新入职辅导员熟悉工作，营造温馨和谐的公司学工办大家庭具有重要意义。