为深入贯彻教育部等六部门《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，充分发挥青年教师在公司发展中生力军作用，公司启动青年教师“育苗计划”。11月6日上午，在求是楼1512会议室召开青年教师代表座谈会暨青年教师教学交流会。公司党委书记李健林，副经理陈红斌、王传立参会，与近三年入职的青年教师围坐一堂，围绕个人发展路径规划、科研与资源支持、教学能力提升等，进行了深入交流，座谈会现场气氛热烈融洽。

座谈会上，青年教师逐一介绍了自己的研究方向，谈入职以来的工作经历和切身感受，对公司提供的支持表达感谢，同时也坦诚地提出了在成长与发展过程中遇到的困惑、挑战及期盼。

李健林认真聆听了每一位教师的发言，并就具体问题与大家互动交流，深入探讨。李健林表示，青年教师是公司发展的生力军和未来希望，青年教师的成长，关系到公司核心竞争力与长远发展。此次青年教师育苗计划的举措，既是青年教师成长迫切需要，也是公司高质量、持续性发展的需要。公司将积极营造良好的学术成长氛围，努力在政策引导、资源投入、平台搭建、服务保障等方面尽力托举，老师们也要对公司充满信心，努力往前。

王传立就高水平科研论文发表及项目申报常见问题等方面进行了分享，建议大家提前谋划，早做准备。陈红斌就公司产品等方面提出建议，同时要守好红线，养成良好师德师风。

座谈会后，举行了青年教师教学交流会，邀请专家进行现场指导。此次座谈交流会为青年教师搭建了表达需求、交流心得、提升技能的平台，是公司打造高素质创新型人才队伍的重要举措。活动有效增强了青年教师的归属感、使命感和责任感，为公司事业高质量发展提供了坚实的人才支撑。