根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《3044永利集团员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《3044永利集团普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）、《3044永利集团普通本科生转学、转专业实施细则（修订）》（中南林发〔2024〕87号）等文件精神，以及公司下发《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》等文件精神，公司在籍本科员工转专业工作安排如下：

一、公司转专业工作领导小组

公司成立以经理为组长，党政班子成员、系部主任和辅导员为组员的转专业工作领导小组，负责制定公司在籍本科员工转专业工作实施方案并组织实施。

二、 转入、转出员工的条件

符合《关于做好2025-2026学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》规定的转专业资格条件。

三、转入、转出员工人数

公司结合各专业的教学资源、团队力量及员工需求等情况，确定各专业转入、转出员工人数如下：

1、2025级各专业转出人数参照公司通知。

2、2025级各专业转入参考名额如下：

四、转入员工考核形式、内容、时间和地点

1、考核形式：专业知识笔试(50%)+综合面试(50%)

2、考核内容：1）专业知识：综合知识（高等数学+英语+计算机基础）。2）综合面试：仪表、修养、表达能力、思考判断能力、与人沟通能力、兴趣爱好等。

3、考核时间、考核地点另行通知。

4、 公司将对申请转入员工进行考核，按考核成绩排名择优转入。

五、转专业工作流程

1、2025年11月26日前,公司汇总三个专业允许转入、转出员工控制名额和条件等情况，填写《员工转专业（转出、转入）情况汇总表》。

2、2025年11月27日,本科生院（招生办公室）审核公司转专业实施方案以及各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况后，公司在网站（或公示栏）上公布转专业实施方案。

3、2025年12月1日前,公司转出员工本人提出异动申请，并填写《3044永利集团本科员工转专业申请表》（见附表2）及附相关材料。

4、公司审核转出员工是否满足公司规定的转专业资格条件，专业负责人组织班主任、任课老师对转出员工名单进行讨论，并将同意转出员工名单报公司。

5、2025年12月4日前,公司转专业工作领导小组研究确定转出员工名单，同意、签署意见后报拟转入公司。

6、2025年12月8日-12月10日,公司汇总转入员工名单，填写《申请转入员工报名资格审查情况公示表》（见附表3），并对转入员工进行资格审查，审查通过的名单在公司网站（或公示栏）上进行公示。

7、2025年12月16日前，对公示无异议的转入员工，公司通知员工参加公司组织的考核。综合考核通过名单经公司转专业工作领导小组开会同意后报教务处。公司填写《转入员工考核情况汇总表》（见附表4），将电子文档及签字盖章的纸质材料，连同员工的《3044永利集团本科员工转专业申请表》及相关材料报送教务处。

                                                       3044永利集团

                                                        2025年11月25日