各年级：

根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《3044永利集团员工评优评奖管理办法》（中南林发〔2017〕110号）及《关于开展3044永利集团2023～2024学年员工评优、评奖工作的通知》等规定，结合公司实际情况，开展3044永利集团2023-2024学年员工评优、评奖工作，具体安排如下：

一、参评对象

2021级、2022、2023级的在校全日制普通本科生。

二、评审机构

1.各班级成立员工综合素质测评小组，由各班班主任任组长，班长任副组长，其他班委为组员，具体实施本班员工的评优评奖工作。

2.公司成立员工评优评奖工作小组，由分管员工工作的公司领导任组长，各年级辅导员老师任副组长，各年级班主任代表、员工干部代表为组员。主要职能是根据公司文件精神及学工部要求，讨论、细化和制定有关员工奖励的重要事项，制定全院性奖励的评定办法，初审全院性奖励获得者名单，并负责向学工部报送审核材料。

三、评审程序

员工评优评奖按照申请、评审、公示、申诉、颁奖等程序进行，具体细则按照《3044永利集团员工评优评奖细则（试行）》（附件1）、《3044永利集团员工综合测评细则（试行）》（附件2）有关规定执行。

四、评选条件

本年度评奖评优工作按照《3044永利集团员工评奖评优管理办法》（见2024版《员工手册》）执行。在此基础上，注重发挥员工“五育”评价的指挥棒作用，公司在具体实施过程中，要考虑“破五唯”的要求，综合考虑质量和影响力的双重因素，促进员工德、智、体、美、劳全面发展。

五、材料报送要求

1.各年级按照综合测评办法及评奖细则进行各奖项的评选，初评结果在一定范围内公示3天，10月22日前以年级为单位将年级“评定结果”、优秀员工奖学金汇总表、先进个人汇总表、2023-2024“十佳”候选人汇总表等4份材料（见附件3）发给资助专干。上述材料请按要求备齐，并做到数据真实、准确、完整、规范。

2.各年级以年级为单位严格控制参评名额（具体名额由各年级辅导员自行通知），班级之间可调剂但不得超出年级分配的名额。

3.为确保后续工作顺利开展，请各年级在10月22日前，完成校级奖学金、三好员工、优秀员工干部、优秀班集体的员工申请、年级评审、年级公示、材料报送等工作。

4.评奖评优工作必须透明、民主、公开，确保综合测评公正、科学、合理。公司拟定的综合测评办法及评奖细则，需确保员工知晓率达到100%。

附件1：3044永利集团员工评优评奖细则（试行）

附件2：3044永利集团员工综合测评细则（试行）

附件3：2023-2024学年评优评奖表格模板汇总

3044永利集团学工办

2024年10月11日