一、公司转专业工作领导小组

公司成立以经理为组长，党政班子成员、系部主任和辅导员为组员的转专业工作领导小组，负责制定公司在籍本科员工转专业工作实施方案并组织实施。

二、 转入、转出员工的条件

   符合《3044永利集团员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）与《关于做好2024-2025学年第一学期在籍本科员工转专业工作的通知》规定的转专业资格条件。

三、转入、转出员工人数

公司结合各专业的教学资源、团队力量及员工需求等情况，确定各专业转入、转出员工人数如下：

1、2024级各专业转出人数原则上不超过该专业当年招生人数的10%。

2、2024级各专业转入名额如下：

四、转入员工考核形式、内容、时间和地点

1、考核形式：面（笔）试

2、考核内容：1）专业知识：综合知识（高等数学+英语+计算机基础）。2）综合面试：仪表、修养、表达能力、思考判断能力、与人沟通能力、兴趣爱好等。

3、考核时间、考核地点另行通知。

4、 公司将对申请转入员工进行考核，按考核成绩排名择优转入。

五、转专业工作流程

1、公司汇总三个专业允许转入、转出员工控制名额和条件等情况，填写《2024年公司各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况汇总表》（见附表一，2024年11月26日前）。

2、教务处审核公司转专业实施方案以及各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况后，公司在网站（或公示栏）上公布转专业实施方案（2024年11月27日）。

3、公司转出员工本人提出异动申请，并填写《3044永利集团本科员工转专业申请表》（见附表二）及附相关材料（2024年12月1日前）。

4、公司审核转出员工是否满足公司规定的转专业资格条件，专业负责人组织班主任、任课老师对转出员工名单进行讨论，并将同意转出员工名单报公司。

5、公司转专业工作领导小组研究确定转出员工名单，同意、签署意见后报拟转入公司（2024年12月4日前）。

6、公司汇总转入员工名单，填写《2024年公司对申请转入员工报名资格审查情况公示表》（见附表三），并对转入员工进行资格审查，审查通过的名单在公司网站（或公示栏）上进行公示（2024年12月6日-12月8日）。

7、对公示无异议的转入员工，公司通知员工参加公司组织的考核（2024年12月12日前，系与公司分别进行面试，按比率计算总分数）。综合考核通过名单经公司转专业工作领导小组开会同意后报教务处。公司填写《2024年各公司对申请转入员工考核情况汇总表》（见附表四），将电子文档及签字盖章的纸质材料，连同员工的《3044永利集团本科员工转专业申请表》及相关材料报送教务处。

                               3044永利集团

                               2024年11月27日

附件：转专业相关附表