依据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《3044永利集团员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《3044永利集团员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号），以及公司下发《关于做好2023年春季学期在籍本科员工转专业工作的通知的相关规定》等文件精神，我公司2023年春季学期在籍本科员工转专业工作安排如下：

一、组织领导

计算机与信息工程公司2023年春季学期在籍本科员工转专业工作组织领导机构为公司信息会。

二、 员工转入条件：

员工有下列情况之一者，可允许申请转专业：

1. 文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业。

2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；

3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者；

4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；

5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。

三、转入、转出名额：

1、2021级和2022级各专业转出人数原则上不超过该专业当年招生人数的10%。

2、2021级和2022级各专业转入名额如下：

四、考核形式和择优方法：

公司将对申请转入人数超过专业转入名额的申请者进行考核，按考核成绩排名择优转入。

五、考核内容：

《计算机基础综合》。

六、时间地点：

考核时间另行通知；考核地点：另行通知。

七、员工有下列情况之一者，不予转专业：

1．本科三年级以上（含2020级）者；

2．生源属于定向、委托或联合培养者；

3．受警告及以上处分者；

4．已有过一次转专业记录者；

5．上级主管部门相关文件规定不予转专业的。

八、员工申请转专业的程序及日程安排：

1. 2022年11月25日至11月29日：员工本人提出书面申请，填写《3044永利集团本科员工转专业申请表》并附相关材料，经现公司同意并签署意见后报我公司，根据转专业的报名资格条件，对申请转专业员工进行资格审查。每个员工只能申请一个转入专业。公司将报名资格审查通过的名单汇总后填写《2023年春计算机与信息工程公司对申请转入员工报名资格审查情况公示表》，并将审查通过的名单在公司网站（或公示栏）上进行公示，公示（2022年12月7日至12月9日）。

2. 2022年12月12日至12月14日，通知员工参加计算机与信息工程公司组织的考核，考核通过名单经公司信息会研究同意后统一报教务处。

3.公示无异议后，经批准转专业的员工，统一到公司教务办报到，正式成为转入专业的员工。

                                                                                                                          计算机与信息工程公司

 2022年11月21日